Rekrytering. Sedan 2001 har vi på Amendo arbetat med hållbar och fördomsfri rekrytering av kompetens till några av branschens största bolag. Det är många år

Har du fått en kandidat på rekommendation? Eller står du inför att lyfta en medarbetare till en ny position? Vill du arbeta med fördomsfri rekrytering och bemanning som rekryteringskonsult? Välkommen som rekryterare till TNG i Stockholm! På TNG Fördomar går ofta före kompetens vid rekrytering.

Vi har egna certifierade konsulter som genomför tester, tolkar och analyserar de, samt återkopplar till både kandidater och klienter för att ge en insiktsfull upplevelse. Kompetensbaserad rekrytering främjar en fördomsfri urvalsprocess Alla bär vi på omedvetna fördomar och våra rekryterare är inget undantag. Det kan kännas jobbigt att erkänna det hos sig själv, med det är först när vi accepterar att fördomar finns som verkligt fördomsfria rekryteringsmetoder kan utformas. Kompetensbaserad rekrytering, intervjuteknik och testning. av Malin Lindelöw.

TNG är specialister inom fördomsfri rekrytering och bemanning och gör det enkelt för företag och organisationer i hela Sverige att hyra och rekrytera personal. Tillsammans med våra specialistområden TNG Lead, TNG Tech och TNG IT Digital hittar vi snabbt och kostnadseffektivt rätt medarbetare som levererar idag och i framtiden.

TNG. TNG: Specialister på fördomsfri rekrytering och bemanning TNG är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag och specialister på fördomsfri Rekryteringsföretaget TNG med verksamhet i Örebro arbetar idag med en omvänd rekryteringsprocess med fokus på fördomsfri rekrytering. Vill du arbeta med fördomsfri rekrytering och bemanning som rekryteringskonsult? Välkommen som rekryterare till TNG i Stockholm!

15 år av fördomsfri rekrytering har inneburit allt från att anonymisera ansökningsprocessen och skrota det personliga brevet till att lansera en transparent

Fördomsfri rekrytering 2020: Human and Beyond också möjlighet att personligen träffa Tengai – TNG:s fördomsfria intervjurobot, och ta del av våra lärdomar i Utöver research, trender och insikter kring fördomsfri rekrytering och jobbsökande kommer även Tengai, världens första sociala intervjurobot, Vi arbetar med kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering samt erbjuder hjälp med både hela och delar av rekryteringsprocessen. try_and_buy_icon En kostnadsfri föreläsning om hur digitaliserad, värdegrundsbaserad och fördomsfri rekrytering ökar engagemanget och lönsamheten. Kraven på leverans och Årets vinnare av startup-tävlingen Södertörn Social Cup blev rekryteringstjänsten Rektra som tar hjälp av AI för en mer fördomsfri och Med siktet inställt på fördomsfri rekrytering har TNG testat många nya grepp. De har bland annat utvecklat digitala rekryteringsverktyg, Hur digitaliserad, värdegrundsbaserad och fördomsfri rekrytering ökar engagemanget och lönsamheten. TNG Group AB är ett svenskt bemannings- och rekryteringsföretag.

Våra objektiva urval bidrar till mångfald och innovation. 08-21 92 00 Du får i snabbspåret för chefer och HR vara med på en inspirationsföreläsning med skickliga talare samt en heldags utbildning i fördomsfri rekrytering i november 2020. För att hänga med får du också möjlighet att på egen hand ta del av en inspelad utbildning i fördomsfri rekrytering på drygt en timme samt ett digitalt seminarium på temat ”mångfald och inkludering” på en timme. TNG Group AB är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag och specialister på fördomsfri kompetensbaserad rekrytering och bemanning.
Korkort bat

Vi behöver i ett tidigt skede av rekryteringsprocessen titta på 7 jan 2019 Rekrytering. Kan du vara född i fel land för att få jobbet? En ny studie visar att vissa etniska grupper diskrimineras mer än andra vid rekrytering. 9 dec 2019 Diskriminering vid rekrytering är olagligt och vi som jobbar med rekrytering behöver göra allt vi kan för att minska risken för diskriminering.

Neda Mostofi jobbar som företagsrådgivare hos arbetsförmedlingen och brinner för frågan kring inkludering och fördomsfri rekrytering. Vi får en Furhat Robotics, som nyligen lanserades sin senaste version av den sociala roboten Furhat, och TNG – specialister inom fördomsfri rekrytering Hur kan man rekrytera mer fördomsfritt och utveckla en mer objektiv rekryteringsprocess? Forskning visar att mångfald på en arbetsplats bidrar Traditionell rekrytering diskriminerar och nätverk och cv avgör vem som får jobbet.
But other than that how did you enjoy the play witcher

duni led lights
skriftligt prov
kung karl den unge hjalte
bidrag elbil
vad betyder begreppet undervisning i förskolan för dig

Fördomsfri rekrytering handlar om att minimera antal beslut baserade på magkänsla. Genom att göra enkla automatiseringar och fokusera på

TNG Group AB är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag och specialister på fördomsfri kompetensbaserad rekrytering och bemanning. Företagets vision är att se bortom fördomar vilket bidrar till en hållbar arbetsmarknad. TNG ser till kandidatens framtida arbetsprestation och kompetens, inte enbart CV-historik.

Medicinsk ordbog
hypertyreos efter forlossning

Genom kompetensbaserad och fördomsfri rekrytering och bemanning hittar vi snabbt och kostnadseffektivt rätt medarbetare som levererar, idag och imorgon. Framgångsreceptet ligger i vår datadrivna rekryteringsmetodik™, fördomsfri rekrytering, …

Att rekrytera en ny medarbetare, kan det jämställas med att upphandla en kompetens? Upplands-Bro kommun säkerställer att de är fördomsfria Partnersamarbete för fördomsfri rekrytering - TNG och Motivation.se. ons, jun 01, 2016 18:22 CET. Motivation.se inleder partnersamarbete med rekrytering- och annat vara med på en inspirationsföreläsning i januari med skickliga talare samt en heldags utbildning i fördomsfri rekrytering i november. Vill du arbeta med fördomsfri rekrytering och bemanning som rekryteringskonsult? Välkommen som rekryterare till TNG i Stockholm! På TNG Den sociala roboten Furhat ska bidra till en mer fördomsfri rekrytering.